ZMENA MINIMÁLNEJ MZDY OD 01.01.2026

Od januára 2026 nás opäť čaká zvýšenie minimálnej mzdy a to nasledovne:

• Mesačná minimálna mzda na sumu 915 eur
• Hodinová minimálna mzda na sumu 5,259 eur

Prehľad hodinovej minimálnej mzdy pri rôznych zmenných režimoch:

 

Týždenný pracovný čas	Hodinová minimálna mzda
40 hod. – jednozmenný režim	5,259 eur
38,75 hod. – dvojzmenný režim	5,429 eur
37,5 hod. – trojzmenný režim	5,610 eur

 

    

MINIMÁLNA MZDA A JEJ VPLYV NA MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY OD 1.1.2026

 

Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.

 

Z vyššie uvedeného zároveň vyplýva, že zamestnávateľ musí mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce, ktorý je závislý od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedených v prílohe č. 1 Zákonníka práce.

 

Pozn:

Na minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce majú nárok len zamestnanci zamestnaní na pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru majú nárok len na minimálnu mzdu.

 

Mechanizmus výšky určenia minimálnych mzdových nárokov pre rok 2026:

 

V porovnaní s rokom 2025 sa zmenou výpočtu minimálnych mzdových nárokov v roku 2026 zmení to, že pre každý stupeň náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok zvýši o 99 eur.

 

Hodinový minimálny mzdový nárok pre konkrétny stupeň náročnosti práce pri týždennom pracovnom čase 40 hodín sa vypočíta ako 1/174 z minimálneho mzdového nároku vypočítaného pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou.

 

Prehľad minimálnej mzdy v roku 2025 a 2026 podľa stupňa náročnosti práce:

 

Pre porovnanie uvádzame prehľad výšky minimálnej mzdy v roku 2025 a 2026 podľa stupňa náročnosti pri týždennom pracovnom čase 40 hodín.

 

Stupeň náročnosti práce	Koeficient minimálnej mzdy	Minimálna mesačná mzda v roku 2025	Minimálna mesačná mzda v roku 2026	Hodinová minimálna mzda v roku 2025	Hodinová minimálna mzda v roku 2026
1.	1,0	816 eur	915 eur	4,690 eur	5,259 eur
2.	1,2	932 eur	1 031 eur	5,356 eur	5,925 eur
3.	1,4	1 048 eur	1 147 eur	6,023 eur	6,592 eur
4.	1,6	1 164 eur	1 263 eur	6,690 eur	7,259 eur
5.	1,8	1 280 eur	1 379 eur	7,356 eur	7,925 eur
6.	2,0	1 396 eur	1 495 eur	8,023 eur	8,592 eur

 

 

MZDOVÉ ZVÝHODNENIA OD 1.1.2026

 

Suma niektorých mzdových zvýhodnení sa pre rok 2026 určuje percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy.

 

Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2026 stanovená % sadzbou z minimálnej mzdy za hodinu:

 

Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku	Výška príplatku + % z minimálnej mzdy za hodinu	Výška zníženého príplatku + % z minimálnej mzdy za hodinu*
Príplatok za prácu v sobotu	2,6295 eur    (50% z min. mzdy)	2,36655 eur    (45% z min. mzdy)
Príplatok za prácu v nedeľu	5,2590 eur  (100% z min. mzdy)	4,7331 eur    (90% z min. mzdy)
Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie	2,1036 eur    (40% z min. mzdy)	1,84065 eur    (35% z min. mzdy)
Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie	2,6295 eur    (50% z min. mzdy)	-
Príplatok za prácu vo sviatok (dohoda)	5,2590 eur  (100% z min. mzdy)	-
Príplatok za sťažený výkon práce	1,0518 eur    (20% z min. mzdy)	-
Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť	1,0518 eur    (20% z min. mzdy)	-

*) Pravidelné vykonávanie prác v sobotu, v nedeľu a v noci – možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku.

 

 

PREHĽAD DAŇOVÉHO, ODVODOVÉHO ZAŤAŽENIA A CELKOVEJ CENY PRÁCE

 

Príklad: Od 01.01.2026 zamestnanec poberá minimálnu hrubú mzdu vo výške 915 eur mesačne.

 

Druh poistenia	Zamestnanec		Zamestnávateľ
	%	v eur	%	v eur
Nemocenské	1,40 %	12,81	1,40 %	12,81
Dôchodkové-starobné	4,00 %	36,60	14,00 %	128,10
Dôchodkové-invalidné	3,00 %	27,45	3,00 %	27,45
Poistenie v nezamestnanosti	1,00 %	9,15	0,50 %	4,57
Poistenie na financovanie podpory	x	x	0,50 %	4,57
Úrazové	x	x	0,80 %	7,32
Garančné	x	x	0,25 %	2,28
Rezervný fond solidarity	x	x	4,75 %	43,46
Zdravotné	5,00 %	45,75	11,00 %	100,65
Odvody celkom	14,40 %	131,76	36,20 %	331,21
Daň z príjmov	19%	148,82
Preddavok na daň*)	148,82
Čistá mzda (hrubá mzda-odvody-daň)	634,42 (915-131,76-148,82)
Celková cena práce (hrubá mzda+odvody zamestnávateľa)	1 246,21 (915+331,21)

*) Vypočítaný zo základu dane zníženého o nezdaniteľnú časť na daňovníka platnú pre rok 2026 = 497,23 eur.