Jana Kyselová | 25.3.2025 |
Základná náhrada za kilometrovné
Pri pracovnej ceste sa zamestnanec môže písomne dohodnúť so zamestnávateľom na použití svojho cestného motorového vozidla - automobilu (napr. vlastného alebo požičaného).
Za takéto použitie patria zamestnancovi tieto cestovné náhrady:
Od marca 2025 došlo k zvýšeniu základnej náhrady pre osobné cestné motorové vozidlá, jednostopové vozidlá a trojkolky používané pri pracovných cestách.
|
Druh vozidla |
Suma platná do 28.02.2025 |
Suma platná od 01.03.2025 |
Zvýšenie základnej náhrady o |
|
Osobné cestné motorové vozidlo |
0,265 €/km |
0,281 €/km |
0,016 €/km |
|
Jednostopové vozidlá (napr. motocykle) a trojkolky |
0,075 €/km |
0,080 €/km |
0,005 €/km |
Vyššie uvedené zmeny je potrebné zohľadniť pri vyúčtovaní cestovných náhrad za pracovné cesty počnúc marcom 2025.
Stravné
Od apríla 2025 sa opätovne mení výška stravného. Nové sumy stravného sú upravené v Oznámení Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 39/2025 Z. z. s účinnosťou od 01. apríla 2025.
Sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách sa zvyšujú pre jednotlivé časové pásma nasledovne:
Zvýšenie súm stravného pri tuzemských pracovných cestách bude mať vplyv aj na zákonný príspevok na stravovanie zamestnancov, ktorý je ustanovený Zákonníkom práce.
Prehľad príspevkov na stravovanie zamestnancov s účinnosťou od 1. apríla 2025
|
Typ príspevku |
Minimálne |
Maximálne |
Vplyv na zamestnanca |
|
Zákonný príspevok zamestnávateľa na stravné |
3,63 € |
4,84 € |
oslobodený od dane a poistných odvodov |
|
Príspevok z prostriedkov sociálneho fondu |
bez limitu |
oslobodený od dane a poistných odvodov |
|
|
Príspevok zamestnávateľa nad rámec zákonného príspevku |
bez limitu |
podlieha daniam a poistným odvodom |
|
Stravovacia poukážka
Nová minimálna hodnota stravovacej poukážky, ktorú zamestnávateľ môže poskytovať svojim zamestnancom v rámci zabezpečenia stravovania podľa Zákonníka práce, je 6,60 €, tzn. 75 % zo sumy 8,80 €, teda stravného pripadajúceho na pracovné cesty v trvaní od 5 do 12 hodín. Naďalej platí, že zamestnávateľ sa môže rozhodnúť poskytovať stravovaciu poukážku vo vyššej hodnote, ako je uvedené v Zákonníku práce.
Vyššie uvedené zmeny odporúčame zapracovať do interných predpisov spoločnosti, ktoré upravujú podmienky zabezpečenia stravovania zamestnancov. S vypracovaním interného predpisu Vám radi pomôžu naši experti.
5.6.2026 | Novinky
Prezidentka Zuzana Čaputová v Grant Thornton: Želám celému…Vo štvrtok 21. mája sme v priestoroch Grant Thornton na Hodžovom námestí…
Martina Švaňová | 25.5.2026 | Novinky
Transparentné mzdy: Ako nový zákon mení pravidlá…Nová éra transparentnosti v odmeňovaní na Slovensku začína 07.júna 2026.…
Verner Hakoš | 22.5.2026 | Novinky
Zdaniteľnosť príjmov daňovníkov s obmedzenou daňovou…Od 1.1.2026 Slovensko mení prístup k zdaňovaniu softvéru – namiesto skoro…
Martina Švaňová | 12.5.2026 | Novinky
Zamestnanci na Slovensku môžu počas roka využiť desiatky…Na strane zamestnanca existujú tri základné skupiny prekážok v práci, pri…