Sedem zmien, ktoré nový rok priniesol podnikateľom

Rok 2026 prináša zmeny, ktoré sa dotknú každodennej podnikateľskej praxe. Ktoré zmeny môžu prekvapiť aj skúsených?

Niektoré opatrenia majú zjednodušiť pravidlá, iné sprísňujú kontrolu alebo zvyšujú náklady. V súhrne ide o balík, ktorý môže zmeniť rozhodovanie aj nastavenie spoluprác vo firmách.

Cestovné náhrady

Ministerstvo financií má kompetenciu určiť vo vyhláške výšku stravného pri zahraničných pracovných cestách a zároveň tieto sumy upravovať aj podľa hospodárskeho odvetvia či zaradenia zamestnanca. Pri zahraničných cestách sa zároveň dá so zamestnancom, u ktorého častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, dohodnúť v pracovnej zmluve alebo dohode na znížení stravného, a to najviac o 25 percent. Doteraz bolo možné stravné znížiť len do úrovne päť percent.

Je tu nová definícia závislej práce

Štát už dlhšie cieli na odhaľovanie takzvaných fiktívnych živnostníkov. Doteraz bola závislá práca definovaná piatimi charakteristikami: práca sa vykonáva vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v mene zamestnávateľa a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Ak zmluvný vzťah medzi firmou a samostatne zárobkovo činnou osobou napĺňal všetky tieto znaky, išlo o závislú prácu a sankciám mohla čeliť firma aj živnostník. Od 1. januára 2026 však z definície vypadáva podmienka v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. V praxi to znamená, že ak budú splnené zvyšné podmienky, práca živnostníka sa môže považovať za závislú činnosť.

Kedy automaticky vzniká povinné poistenie

Kým doteraz živnostníkom vznikala odvodová povinnosť spravidla až k 1. júlu alebo k 1. októbru po podaní daňového priznania za predchádzajúci rok, po novom sa poistenie spúšťa automaticky. Vzniká od prvého dňa šiesteho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom živnostník získal oprávnenie na podnikanie. Zanikne rovnako automaticky, a to buď zrušením oprávnenia na podnikanie, alebo čestným vyhlásením o ukončení činnosti.

Využite daňovú amnestiu bez úrokov

Vláda prijala nariadenie účinné od 1. októbra 2025, ktorým zavádza daňovú amnestiu. Uplatní sa na daňový nedoplatok evidovaný správcom dane k 30. septembru 2025, ak bude uhradený v období od 1. januára do 30. júna 2026. V takom prípade správca dane nevyrubí pokutu za oneskorenú úhradu ani úrok z omeškania.

Odpisovanie nehnuteľností

Novela zákona o dani z príjmov prináša možnosť skrátiť čas odpisovania budov zaradených v odpisovej skupine šesť, kde bola doteraz lehota 40 rokov, na 20 rokov, teda na polovicu. Zmena sa týka budov určených na ubytovanie, šport a športových stavieb.

Hotovostné platby

Od marca 2026 sa sprísňujú limity pre hotovostné platby. Fyzická osoba nepodnikateľ nebude môcť v hotovosti zaplatiť viac ako päťtisíc eur. Podnikatelia medzi sebou budú môcť uhrádzať v hotovosti platby do 15-tisíc eur, no ak podnikateľ platí občanovi, limit klesá na päťtisíc eur. Ďalšie sprísnenie príde od 10. júla 2027, keď sa limit zníži na 10-tisíc eur v rámci transpozície európskej smernice.

Zvýšené minimálne odvody

Minimálny vymeriavací základ pre samostatne zárobkovo činné osoby sa zvyšuje z 50 percent na 60 percent priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Na rok 2026 to v praxi znamená minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie vo výške 914,40 eura, z ktorého vychádza minimálny odvod do Sociálnej poisťovne 303,11 eura. Minimálny zdravotný odvod zároveň rastie na 121,92 eura. Súčasne sa zvyšuje sadzba poistného na zdravotné poistenie z 15 percent na 16 percent, pričom pre osoby so zdravotným postihnutím zostáva na úrovni osem percent.

Pozn.: Článok bol pôvodne uverejnený v denníku Hospodárske noviny.