Martina Švaňová | 8.2.2024 | Novinky
Počnúc rokom 2023 je zamestnávateľ povinný vyššie uvedenú povinnosť realizovať výlučne elektronicky a to priamo na portáli www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk .
V praxi to znamená, že zamestnávateľ je povinný Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2023 vrátane príloh ako aj príslušnú evidenciu zamestnancov so zdravotným postihnutím doručiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny elektronicky do 31.03.2024.
Martina Švaňová | 18.11.2025 | Novinky
Zrušenie povinnosti viesť a predkladať Evidenčný list…Od 01.januára 2026 dôjde pre zamestnávateľov k dlho očakávanej zmene v oblasti…
Martina Švaňová | 18.11.2025 | Novinky
Práceneschopnosť zamestnanca v roku 2026 po novomNárodná rada SR prijala viacero zmien týkajúcich sa dočasnej práceneschopnosti …
Filip Tichý | 17.11.2025 | Novinky
Po LLM prichádza LRMAutori článku Filip Tichý (Partner at Grant Thornton Slovakia) a Jakub Chudík …