Jana Kyselová | 31.1.2022 | Novinky
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky Oznámením č. 353/2021 Z.z. zo dňa 7.10.2021 ustanovilo zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2022 a to nasledovne:
Porovnanie minimálnej mzdy v roku 2021 s rokom 2022:
| 2021 | 2022 | |
| platné od 1.1.2021 | návrh platnosti od 1.1.2022 | |
| Legislatíva | Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce | Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce, Oznámenie č. 353/2021 Z.z. |
| Minimálna mesačná mzda | 623 eur | 646 eur |
| Minimálna hodinová mzda | 3,580 eur | 3,713 eur |
Prehľad hodinovej minimálnej mzdy pri rôznych zmenných režimoch:
| Týždenný pracovný čas | Hodinová minimálna mzda |
| 40 hod. – jednozmenný režim | 3,713 eur |
| 38,75 hod. – dvojzmenný režim | 3,833 eur |
| 37,5 hod. – trojzmenný režim | 3,961 eur |
MINIMÁLNA MZDA A JEJ VPLYV NA MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY OD 1.1.2022
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.
Z vyššie uvedeného zároveň vyplýva, že zamestnávateľ musí mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce, ktorý je závislý od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedenými v prílohe č. 1 Zákonníka práce.
Pozn: Na minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce majú nárok len zamestnanci zamestnaní na pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru majú nárok len na minimálnu mzdu.
Mechanizmus výšky určenia minimálnych mzdových nárokov pre rok 2022:
V porovnaní s rokom 2021 sa zmenou výpočtu minimálnych mzdových nárokov v roku 2022 zmení to, že pre každý stupeň náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok zvýši o 23 eur.
Hodinový minimálny mzdový nárok pre konkrétny stupeň náročnosti práce pri týždennom pracovnom čase 40 hodín sa vypočíta ako 1/174 z minimálneho mzdového nároku vypočítaného pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou.
Prehľad minimálnej mzdy v roku 2021 a 2022 podľa stupňa náročnosti práce:
Pre porovnanie uvádzame prehľad výšky minimálnej mzdy v roku 2021 a 2022 podľa stupňa náročnosti pri týždennom pracovnom čase 40 hodín.
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Mesačná minimálna mzda v roku 2021 | Mesačná minimálna mzda v roku 2022 | Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2021 | Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2022 |
| 1. | 1 | 623 eur | 646 eur | 3,580 eur | 3,713 eur |
| 2. | 1,2 | 739 eur | 762 eur | 4,247 eur | 4,379 eur |
| 3. | 1,4 | 855 eur | 878 eur | 4,914 eur | 5,046 eur |
| 4. | 1,6 | 971 eur | 994 eur | 5,580 eur | 5,713 eur |
| 5. | 1,8 | 1087 eur | 1110 eur | 6,247 eur | 6,379 eur |
| 6. | 2 | 1203 eur | 1226 eur | 6,914 eur | 7,046 eur |
MZDOVÉ ZVÝHODNENIA OD 1.1.2022
Nižšie Vám uvádzame výšku mzdových zvýhodnení navrhovaných s platnosťou od 1.1.2022:
Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2022 stanovená pevnou sumou:
| Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku | Pevná suma príplatku | Pevná suma zníženého príplatku* |
| Príplatok za prácu v sobotu | 1,79 eur | 1,61 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 3,58 eur | 3,22 eur |
| Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie | 1,43 eur | 1,25 eur |
| Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie | 1,79 eur | - |
| Príplatok za prácu vo sviatok (dohoda) | 3,58 eur | - |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 0,72 eur | - |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť | 0,72 eur | - |
* Pravidelné vykonávanie prác v sobotu, v nedeľu a v noci – možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku
Filip Tichý | 30.6.2026 | Novinky
Globálny zámer, miestna realita: Čo znamená uplatňovanie…Udržateľnosť je spoločným cieľom na globálnej úrovni, avšak spôsob jej…
Jana Kyselová | 26.6.2026 | Novinky
Ako správne zahrnúť zahraničné dividendy do daňového…Kto v minulom roku investoval do zahraničných akcií alebo podielových fondov,…
Ľubomíra Murgašová | 19.6.2026 | Novinky
Od 1. júla zaplatíte za zásielku z Číny nový poplatok podľa…Od 1. júla 2026 vstupuje do platnosti zásadná zmena v colných pravidlách…
