Jana Kyselová | 15.11.2022 | Novinky
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky Oznámením č. 300/2022 Z.z. zo dňa 27.08.2022 ustanovilo zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2023 a to nasledovne:
Porovnanie minimálnej mzdy v roku 2022 s rokom 2023:
| 2022 | 2023 | |
| platné od 1.1.2022 | návrh platnosti od 1.1.2023 | |
| Legislatíva | Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce, Oznámenie č. 353/2021 Z.z. | Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce, Oznámenie č. 300/2022 Z.z. |
| Minimálna mesačná mzda | 646 eur | 700 eur |
| Minimálna hodinová mzda | 3,713 eur | 4,023 eur |
Prehľad hodinovej minimálnej mzdy pri rôznych zmenných režimoch:
| Týždenný pracovný čas | Hodinová minimálna mzda |
| 40 hod. – jednozmenný režim | 4,023 eur |
| 38,75 hod. – dvojzmenný režim | 4,153 eur |
| 37,5 hod. – trojzmenný režim | 4,291 eur |
MINIMÁLNA MZDA A JEJ VPLYV NA MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY OD 1.1.2023
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.
Z vyššie uvedeného zároveň vyplýva, že zamestnávateľ musí mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce, ktorý je závislý od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedenými v prílohe č. 1 Zákonníka práce.
Pozn:
Na minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce majú nárok len zamestnanci zamestnaní na pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru majú nárok len na minimálnu mzdu.
Mechanizmus výšky určenia minimálnych mzdových nárokov pre rok 2023:
V porovnaní s rokom 2022 sa zmenou výpočtu minimálnych mzdových nárokov v roku 2023 zmení to, že pre každý stupeň náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok zvýši o 54 eur.
Hodinový minimálny mzdový nárok pre konkrétny stupeň náročnosti práce pri týždennom pracovnom čase 40 hodín sa vypočíta ako 1/174 z minimálneho mzdového nároku vypočítaného pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou.
Prehľad minimálnej mzdy v roku 2022 a 2023 podľa stupňa náročnosti práce:
Pre porovnanie uvádzame prehľad výšky minimálnej mzdy v roku 2022 a 2023 podľa stupňa náročnosti pri týždennom pracovnom čase 40 hodín.
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mesačná mzda v roku 2022 | Minimálna mesačná mzda v roku 2023 | Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2022 | Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2023 |
| 1. | 1,0 | 646 eur | 700 eur | 3,713 eur | 4,023 eur |
| 2. | 1,2 | 762 eur | 816 eur | 4,379 eur | 4,690 eur |
| 3. | 1,4 | 878 eur | 932 eur | 5,046 eur | 5,356 eur |
| 4. | 1,6 | 994 eur | 1048 eur | 5,713 eur | 6,023 eur |
| 5. | 1,8 | 1110 eur | 1164 eur | 6,378 eur | 6,690 eur |
| 6. | 2,0 | 1226 eur | 1280 eur | 7,046 eur | 7,356 eur |
MZDOVÉ ZVÝHODNENIA OD 1.1.2023
Nižšie Vám uvádzame výšku mzdových zvýhodnení s platnosťou od 1.1.2023:
Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2023 stanovená pevnou sumou:
| Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku | Pevná suma príplatku | Pevná suma zníženého príplatku* |
| Príplatok za prácu v sobotu | 1,79 eur | 1,61 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 3,58 eur | 3,22 eur |
| Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie | 1,43 eur | 1,25 eur |
| Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie | 1,79 eur | - |
| Príplatok za prácu vo sviatok (dohoda) | 3,58 eur | - |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 0,72 eur | - |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť | 0,72 eur | - |
* Pravidelné vykonávanie prác v sobotu, v nedeľu a v noci – možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku
Filip Tichý | 30.6.2026 | Novinky
Globálny zámer, miestna realita: Čo znamená uplatňovanie…Udržateľnosť je spoločným cieľom na globálnej úrovni, avšak spôsob jej…
Jana Kyselová | 26.6.2026 | Novinky
Ako správne zahrnúť zahraničné dividendy do daňového…Kto v minulom roku investoval do zahraničných akcií alebo podielových fondov,…
Ľubomíra Murgašová | 19.6.2026 | Novinky
Od 1. júla zaplatíte za zásielku z Číny nový poplatok podľa…Od 1. júla 2026 vstupuje do platnosti zásadná zmena v colných pravidlách…
5.6.2026 | Novinky
Prezidentka Zuzana Čaputová v Grant Thornton: Želám celému…Vo štvrtok 21. mája sme v priestoroch Grant Thornton na Hodžovom námestí…
