Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky Oznámením č. 300/2022 Z.z. zo dňa 27.08.2022 ustanovilo zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2023 a to nasledovne:
- Mesačná minimálna mzda na sumu 700 eur
- Hodinová minimálna mzda na sumu 4,023 eur
Porovnanie minimálnej mzdy v roku 2022 s rokom 2023:
| |
2022 |
2023 |
| |
platné od 1.1.2022 |
návrh platnosti od 1.1.2023 |
| Legislatíva |
Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce, Oznámenie č. 353/2021 Z.z. |
Zákon o minimálnej mzde č. 663/2007 z.z. a Zákon č. 311/2001 Z.z. – zákonník práce, Oznámenie č. 300/2022 Z.z. |
| Minimálna mesačná mzda |
646 eur |
700 eur |
| Minimálna hodinová mzda |
3,713 eur |
4,023 eur |
Prehľad hodinovej minimálnej mzdy pri rôznych zmenných režimoch:
| Týždenný pracovný čas |
Hodinová minimálna mzda |
| 40 hod. – jednozmenný režim |
4,023 eur |
| 38,75 hod. – dvojzmenný režim |
4,153 eur |
| 37,5 hod. – trojzmenný režim |
4,291 eur |
MINIMÁLNA MZDA A JEJ VPLYV NA MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY OD 1.1.2023
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.
Z vyššie uvedeného zároveň vyplýva, že zamestnávateľ musí mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce, ktorý je závislý od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedenými v prílohe č. 1 Zákonníka práce.
Pozn:
Na minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce majú nárok len zamestnanci zamestnaní na pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru majú nárok len na minimálnu mzdu.
Mechanizmus výšky určenia minimálnych mzdových nárokov pre rok 2023:
V porovnaní s rokom 2022 sa zmenou výpočtu minimálnych mzdových nárokov v roku 2023 zmení to, že pre každý stupeň náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok zvýši o 54 eur.
Hodinový minimálny mzdový nárok pre konkrétny stupeň náročnosti práce pri týždennom pracovnom čase 40 hodín sa vypočíta ako 1/174 z minimálneho mzdového nároku vypočítaného pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou.
Prehľad minimálnej mzdy v roku 2022 a 2023 podľa stupňa náročnosti práce:
Pre porovnanie uvádzame prehľad výšky minimálnej mzdy v roku 2022 a 2023 podľa stupňa náročnosti pri týždennom pracovnom čase 40 hodín.
| Stupeň náročnosti práce |
Koeficient minimálnej mzdy |
Minimálna mesačná mzda v roku 2022 |
Minimálna mesačná mzda v roku 2023 |
Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2022 |
Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2023 |
| 1. |
1,0 |
646 eur |
700 eur |
3,713 eur |
4,023 eur |
| 2. |
1,2 |
762 eur |
816 eur |
4,379 eur |
4,690 eur |
| 3. |
1,4 |
878 eur |
932 eur |
5,046 eur |
5,356 eur |
| 4. |
1,6 |
994 eur |
1048 eur |
5,713 eur |
6,023 eur |
| 5. |
1,8 |
1110 eur |
1164 eur |
6,378 eur |
6,690 eur |
| 6. |
2,0 |
1226 eur |
1280 eur |
7,046 eur |
7,356 eur |
MZDOVÉ ZVÝHODNENIA OD 1.1.2023
Nižšie Vám uvádzame výšku mzdových zvýhodnení s platnosťou od 1.1.2023:
Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2023 stanovená pevnou sumou:
| Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku |
Pevná suma príplatku |
Pevná suma zníženého príplatku* |
| Príplatok za prácu v sobotu |
1,79 eur |
1,61 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu |
3,58 eur |
3,22 eur |
| Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie |
1,43 eur |
1,25 eur |
| Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie |
1,79 eur |
- |
| Príplatok za prácu vo sviatok (dohoda) |
3,58 eur |
- |
| Príplatok za sťažený výkon práce |
0,72 eur |
- |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť |
0,72 eur |
- |
* Pravidelné vykonávanie prác v sobotu, v nedeľu a v noci – možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku