MINDESTLOHN AB 01.01.2021

Am 26.8.2020 verabschiedete die Regierung der Slowakischen Republik einen Gesetzesentwurf, mit dem die Erhöhung des Mindestlohns ab 1.1.2020 wie folgt vorgeschlagen wird:

• Monatlicher Mindestlohn auf den Betrag von 623 EUR
• Minimaler Stundenlohn auf den Betrag von 3,580 EUR

Vergleich des Mindestlohns im Jahr 2020 mit dem Jahr 2021:

Übersicht des Stundenmindestlohns bei verschiedenen Schichtenregimen:

MINDESTLOHN UND SEINE AUSWIRKUNGEN AUF DIE MINDESTLOHNANSPRÜCHE AB 1.1.2021

Arbeitgeber, bei dem die Vergütung der Arbeitnehmer nicht in einem Kollektivvertrag vereinbart ist, ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen Lohn mindestens in Höhe des Mindestlohnanspruchs zu gewähren, der für den Schwierigkeitsgrad des jeweiligen Arbeitsplatzes bestimmt ist.

Daraus folgt auch, dass der Arbeitgeber jedem Arbeitsplatz einen Schwierigkeitsgrad zuweisen muss, der von der Komplexität, der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand gemäß den im Anhang Nr. 1 des Arbeitsgesetzbuchs angeführten Merkmalen des Schwierigkeitsgrades der Arbeitsplätze abhängt.

Anm.:

Den Anspruch auf den Mindestlohnanspruch je nach dem Schwierigkeitsgrad des Arbeitsplatzes haben nur Arbeitnehmer, die im Arbeitsverhältnis beschäftigt werden. Arbeitnehmer, die auf der Grundlage einer der außerhalb des Arbeitsverhältnisses getroffenen Vereinbarungen arbeiten, haben nur Anspruch auf den Mindestlohn.

Ab dem 1.1.2021 wird sich auch der Mechanismus zur Bestimmung dieser Mindestlohnansprüche ändern.

Gegenüber dem Jahr 2020 wird durch die Änderung der Berechnung der Mindestlohnansprüche im Jahr 2021 das geändert, dass der Mindestlohnanspruch für jeden Schwierigkeitsgrad der Arbeit um 43 EUR erhöht wird.

Der minimale Stundenlohnanspruch für den konkreten Schwierigkeitsgrad der Arbeit bei einer wöchentlichen Stundenzeit von 40 Stunden wird als 1/174 des Mindestlohnanspruchs, der für durch einen Monatslohn vergüteten Arbeitnehmer errechnet wurde, berechnet.  

Übersicht des Mindestlohns in 2020 und 2021 je nach dem Schwierigkeitsgrad der Arbeit:

Vergleichshalber führen wir eine Übersicht der Höhe des Mindestlohns in 2020 und 2021 je nach dem Schwierigkeitsgrad bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden an.

MINDESTLOHN UND SEINE AUSWIRKUNGEN AUF LOHNBEGÜNSTIGUNGEN AB 1.1.2021

Mit der vorgeschlagenen Gesetzesnovelle wird auch der Mechanismus zur Bestimmung der Höhe der Lohnbegünstigungen geändert, die auf den Mindestlohn gebunden sind. Ihre Höhe wird nicht mehr mit einem Prozentsatz des minimalen Stundensatzes, sondern mit einem fixen Betrag festgelegt.

Nachfolgend finden Sie die Höhe der Lohnbegünstigungen, die mit Gültigkeit ab 1.1.2021 vorgeschlagen werden: 

Mindesthöhe der Lohnbegünstigungen – der Zuschläge im Jahr 2021, festgelegt mit einem fixen Betrag: